人力資源規(guī)劃的作用

　　1.重慶的人力資源培訓有利于安排戰(zhàn)略方針和規(guī)劃的制定。人力資源規(guī)劃是安排策略的重要組成部分，也是完成安排策略的重要保證。

　　2.在安排生存發(fā)展的過程中保證對人力資源的需求。人力資源部門必須分析人力資源的需求和供給之間的差距，并制定各種計劃來滿足人力資源的需求。

　　3.有利于人力資源的有序管理。人力資源規(guī)劃是企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ)，它由總體規(guī)劃和各種服務(wù)計劃組成，為處理活動(如確定人員供求、調(diào)整職務(wù)和任務(wù)、培訓等)提供可靠的信息和依據(jù)。)，從而保證活動的有序處理。

　　4.有利于調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。人力資源的處理需要在完成安排政策的同時滿足員工的個人需求(包括物質(zhì)需求和能量需求)，從而激發(fā)員工持久的積極性。只有在人力資源規(guī)劃的情況下，員工才能知道自己能滿意什么，滿意到什么程度。

　　5.有利于控制人力資源成本。人力資源規(guī)劃有助于檢查和計算人力資源規(guī)劃方案的實施成本和效益。要通過人力資源規(guī)劃預測被安排人員的變化，調(diào)整被安排人員結(jié)構(gòu)，將人工成本控制在合理水平，這是持續(xù)發(fā)展安排中不可或缺的環(huán)節(jié)。

　　人力資源規(guī)劃包括五個方面

　　1 .戰(zhàn)略規(guī)劃是以企業(yè)的總體戰(zhàn)略、企業(yè)人力資源開發(fā)利用的指導方針、政策規(guī)則和戰(zhàn)略為基礎(chǔ)的，是各種詳細人力資源計劃的中心，是關(guān)系全局的關(guān)鍵計劃。

　　2整理規(guī)劃是對企業(yè)整體結(jié)構(gòu)的規(guī)劃，主要包括整理信息的收集、處理和利用、整理結(jié)構(gòu)圖的繪制、調(diào)查、診斷和意見的整理、規(guī)劃和調(diào)整的安排、機構(gòu)的安排等。

　　3準則規(guī)劃是完成人力資源規(guī)劃一般準則的重要保證，包括建立人力資源管理準則體系的程序、規(guī)范化管理等。

　　重慶人力資源培訓要求人才規(guī)劃是對企業(yè)人才總量、構(gòu)成、流動的總體規(guī)劃，包括人力資源現(xiàn)狀分析、企業(yè)定額、人才供需預測、人才供需平衡等。

　　5成本計劃是對企業(yè)人工成本和人力資源處理成本的總體規(guī)劃，包括人力資源成本的預算、核算、結(jié)算和控制。