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重慶人力資源外包

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行業(yè)新聞

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  • 初次需要雇傭的企業(yè)向勞務(wù)派遣公司提出需要派遣用工的需求

    雇傭派遣單位與派遣人員訂立勞動合同，并將其付給報酬，將其派往用工企業(yè)工作，由用人單位向派遣單位支付一筆勞務(wù)費(fèi)用。簡言之，企業(yè)將員工租給勞務(wù)公司，這種用工方式，能為企業(yè)降低成本和雇傭風(fēng)險，因此很受企業(yè)認(rèn)同。&nbs
    發(fā)布時間：2021-11-11   點(diǎn)擊次數(shù)：171

  • 勞務(wù)派遣和企業(yè)直招不同，勞務(wù)派遣優(yōu)勢大

    “勞務(wù)派遣”是指勞務(wù)公司與勞動者建立勞動關(guān)系后，派遣勞動者進(jìn)入企業(yè)，并受其指揮和監(jiān)督，是一種特殊的雇傭形式。一.勞務(wù)派遣的特點(diǎn)是什么：1.不求擁有，只求得到
    發(fā)布時間：2021-11-06   點(diǎn)擊次數(shù)：182

  • 外包已經(jīng)成為一個獨(dú)立于企業(yè)之外的過程

    通過勞務(wù)外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量的辦公費(fèi)用，減少企業(yè)的軟硬件資源支出，避免企業(yè)管理者相關(guān)人事管理過程中大量的機(jī)械重復(fù)性工作，使管理者能夠投入到其他能夠有效增加企業(yè)價值的管理活動中。那么，勞務(wù)外包有哪些類型呢？&n
    發(fā)布時間：2021-10-21   點(diǎn)擊次數(shù)：247

  • 找社保代繳公司幫你解決社保斷繳問題

    現(xiàn)在的社保制度，停繳會造成一定的損失。那么沒有單位怎么交社保呢？為了避免損失，我們其實(shí)可以有兩種方法選擇：一是自己繳納，二是找個代理公司幫你繳納。1.自己繳
    發(fā)布時間：2021-10-16   點(diǎn)擊次數(shù)：168

  • 社保代繳的好處都有哪些呢？怎樣繳才劃算

    很多人為了在工作的城市定居，必須連續(xù)繳納社保。這個時候最好選擇個人社保繳費(fèi)服務(wù)，但是在選擇這樣的機(jī)構(gòu)的時候，要多注意以下幾點(diǎn)。首先要確保的就是你所選擇的個人社保代繳機(jī)構(gòu)是否是合法正規(guī)的
    發(fā)布時間：2021-10-07   點(diǎn)擊次數(shù)：154

  • 在勞務(wù)派遣中一般堅(jiān)持的四大原則介紹

    在我國現(xiàn)行的法律制度和規(guī)定，并沒有對勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)正做任何的規(guī)定，因?yàn)橹挥泻炗喠瞬拍苻D(zhuǎn)正的說法，勞務(wù)派遣工簽訂的是勞務(wù)派遣合同，所以勞務(wù)派遣不能轉(zhuǎn)正。勞務(wù)派遣的四大基本原則：
    發(fā)布時間：2021-08-19   點(diǎn)擊次數(shù)：236

  • 對于靈活就業(yè)者有沒有必要購買保險呢？

    對于很多靈活就業(yè)的自由職業(yè)者來說，沒有參保單位，社保停繳或斷繳都是正?，F(xiàn)象，那么，自由職業(yè)者應(yīng)該如何儲備養(yǎng)老錢，是否有必要自己繳納社保呢?一、自由職業(yè)者是否有必要自己繳納社保?&nbs
    發(fā)布時間：2021-07-22   點(diǎn)擊次數(shù)：245

  • 企業(yè)通過人事外包，能夠提升員工的福利

    醫(yī)院后勤項(xiàng)目全部外包效果如何?我國很多醫(yī)療機(jī)構(gòu)在后勤社會化方面進(jìn)行了探索和實(shí)踐，而且模式眾多、差異很大。有的醫(yī)院幾乎將其非核心業(yè)務(wù)的所有項(xiàng)目，都外包給了專業(yè)的外包服務(wù)公司，不僅包括洗滌、餐飲等后勤項(xiàng)目，甚至還包括
    發(fā)布時間：2021-07-08   點(diǎn)擊次數(shù)：178

  • 派遣員工是否也應(yīng)該購買五險一金？

    現(xiàn)在很多企業(yè)都采用勞務(wù)派遣的雇傭形式，勞務(wù)派遣的雇傭有社會保障和公積金嗎？勞動者與勞務(wù)公司簽訂合同，勞務(wù)公司必須依法向勞動者支付社會保障和住房公積金。否則，工人可以去用人單位所在地的社會保障局和住房積金管理中心進(jìn)
    發(fā)布時間：2021-07-02   點(diǎn)擊次數(shù)：205

  • 人事外包業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了企業(yè)人力資源管理中事務(wù)的社會化

    人力資源外包可以為企業(yè)解決人力資源問題，如招聘、員工檔案、員工管理、員工工資支付等。企業(yè)使用人力資源外包可以幫助企業(yè)降低成本和事務(wù)性工作，提高效率，但并非所有企業(yè)都需要人力資源外包。那么哪些企業(yè)更適合人事外呢?
    發(fā)布時間：2021-06-10   點(diǎn)擊次數(shù)：170

  • 勞務(wù)派遣公司收取的是用工企業(yè)的服務(wù)管理費(fèi)

    勞務(wù)派遣作為一種新的勞務(wù)合作關(guān)系，以其特有的優(yōu)勢，越來越受到企業(yè)的歡迎。那么，什么是勞務(wù)派遣，勞務(wù)派遣的優(yōu)勢在哪里?勞務(wù)派遣是勞務(wù)派遣公司與其他用工單位簽訂服務(wù)合同，由勞務(wù)派遣公司派遣
    發(fā)布時間：2021-05-19   點(diǎn)擊次數(shù)：220

  • 勞務(wù)派遣是怎樣收費(fèi)的呢？與中介有何不同

    隨著企業(yè)對勞務(wù)工的需求越來越多，企業(yè)用工壓力大，不少企業(yè)選擇把人力派遣出去以獲得成本的降低。那么，對于企業(yè)來說，通過勞務(wù)派遣三方派遣勞務(wù)工則十分受用，但是很多企業(yè)其實(shí)并不是很了解什么是勞務(wù)派遣公司，面對市場上眼花
    發(fā)布時間：2021-05-12   點(diǎn)擊次數(shù)：299

  • 勞務(wù)派遣公司可以憑借其專業(yè)性更好地解決勞動爭議

    勞務(wù)派遣是勞務(wù)派遣公司與其他用人單位簽訂服務(wù)合同，勞務(wù)派遣公司向用人單位派遣勞動者，用人單位支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣公司支付勞動報酬的用工形式。一般來說，用人單位招人，勞務(wù)派遣公司管人。一
    發(fā)布時間：2021-05-07   點(diǎn)擊次數(shù)：158

  • 人力資源業(yè)務(wù)外包逐漸成為世界趨勢它的優(yōu)點(diǎn)如下

    為什么現(xiàn)在越來越多的企業(yè)選擇人事外包？主要有兩個原因：一是人力資源管理的某些工作在操作上是基礎(chǔ)性、重復(fù)性、普遍性的，使得人力資源外包成為可能；二，人力資源專業(yè)服務(wù)組織的發(fā)展，為人力資源外包提供了必要的外部條件。&
    發(fā)布時間：2021-05-07   點(diǎn)擊次數(shù)：230

  • 勞務(wù)派遣可以視為工齡，但要注意跳槽的原因

    勞務(wù)派遣算不算工齡？《勞動合同法》第十四條規(guī)定“勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的”，勞動者提出或者同意續(xù)訂或者訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，勞動者應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。&
    發(fā)布時間：2021-04-27   點(diǎn)擊次數(shù)：215

  • 勞務(wù)派遣的優(yōu)勢可以為企業(yè)提供持續(xù)的人才供給

    勞務(wù)派遣的服務(wù)流程是怎樣的？典型特征：(1)勞動使用者與勞動者之間不存在勞動合同關(guān)系。(2)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞動者之間存在勞動合同
    發(fā)布時間：2021-04-27   點(diǎn)擊次數(shù)：133

  • 在派遣關(guān)系中，企業(yè)注重對勞動過程的管理

    現(xiàn)在很多企業(yè)為了節(jié)約人工成本，采用勞務(wù)派遣的形式。勞務(wù)派遣公司的業(yè)務(wù)范圍包括哪些項(xiàng)目？1.勞務(wù)公司的業(yè)務(wù)范圍有哪些？主要經(jīng)營范圍：勞務(wù)派遣、勞務(wù)服務(wù)、勞務(wù)分
    發(fā)布時間：2021-04-22   點(diǎn)擊次數(shù)：145

  • 人力資源外包以降低人力成本，較大限度地提高效率

    勞務(wù)派遣算不算工齡？《勞動合同法》第十四條規(guī)定“勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的”，勞動者提出或者同意續(xù)訂或者訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，勞動者應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。&
    發(fā)布時間：2021-04-22   點(diǎn)擊次數(shù)：155

  • 實(shí)現(xiàn)人才派遣后，人力資源部門可以擺脫瑣事

    勞務(wù)派遣適用于各類用人單位，特別是機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、股份制企業(yè)、金融企業(yè)、電信行業(yè)、教育行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)以及大型外資和民營企業(yè)。1、事業(yè)單位(包括學(xué)校、醫(yī)院、銀行等。)編外人員。&
    發(fā)布時間：2021-04-15   點(diǎn)擊次數(shù)：330

  • 勞務(wù)派遣可以促進(jìn)派遣員工就業(yè)，保護(hù)其合法權(quán)益

    勞務(wù)派遣，又稱人才派遣、人才租賃、勞務(wù)派遣、勞務(wù)租賃、員工租賃，是指勞務(wù)公司與勞務(wù)派遣員工簽訂勞動合同，支付報酬，并將員工派遣給其他用人單位，由其他用人單位向派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)的一種用工形式。那么，勞務(wù)派遣工可以
    發(fā)布時間：2021-04-15   點(diǎn)擊次數(shù)：140
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