為了降低企業(yè)的用工成本，越來越多的企業(yè)青睞勞務派遣模式，市場上涌現出各種勞務派遣公司。所以，很多人說能不能推薦一個靠譜的勞務派遣公司？

    選擇振華勞務派遣公司的優(yōu)勢：

    1.實行勞務派遣管理，改變用人單位辭退人員和合理裁員的困境，實現人事管理便捷化、專業(yè)化的目的。

    2.降低管理成本。

    3.勞務派遣可以減少用人單位的人事(勞動)糾紛。

    4.勞務派遣可以提高人力資源部門的工作效率。

    5.可轉移給企業(yè)的風險：勞務派遣公司與被用工人簽訂用工合同，被用工人與用人單位不存在勞動關系，用人單位只使用該用工人，不承擔用人單位的責任。

    人員在用人單位就職后，用人單位可以根據受聘人員的工作崗位和工作表現確定工資和福利待遇。合同到期，勞務派遣協議續(xù)簽或解除合同，對企業(yè)來說，簡單快捷，風險更小，更規(guī)范。

    6.提高員工整體素質：派遣員工前，公司會對員工進行崗前培訓(公司規(guī)章制度、紀律、安全生產、公關禮儀、生活習慣、5S、ISO體系等方面的培訓。)根據用人單位的需求，從而提高員工的整體素質，方便用人單位的管理。

    7.減少用人單位在人事部的業(yè)務工作：勞務派遣用工模式，將用人單位人力資源部門從傳統繁瑣的人事管理事務中解放出來，減少了人力資源部門管理非長期員工的時間和精力，使用人單位的管理更加集中在核心人員的管理上。