一般來說，勞務(wù)派遣是指公司利用勞務(wù)派遣公司的員工為公司工作，具體工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、時間由公司安排。

　　勞務(wù)外包是指公司的具體業(yè)務(wù)工作由外包公司承擔(dān)，外包公司負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織和人員招聘，公司只關(guān)心結(jié)果。

　　同樣，也不是企業(yè)的員工為你工作。不同的是，勞務(wù)派遣只提供人員，如何聽你的；外包不僅提供勞動力，而且?guī)椭阃瓿墒虑?。勞?wù)派遣人員也是企業(yè)的員工，外包業(yè)務(wù)的員工與企業(yè)無關(guān)。

　　勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的深入比較:

　　合同名稱

　　在勞務(wù)派遣關(guān)系中，勞務(wù)派遣公司與實際用人單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議；在勞務(wù)外包關(guān)系中，對合同名稱沒有特殊的法律要求，可以是勞務(wù)外包協(xié)議、合同、委托加工合同、技術(shù)開發(fā)合同等。

　　與勞務(wù)提供者的關(guān)系不同

　　在勞務(wù)派遣關(guān)系中，實際用人單位與勞務(wù)派遣勞動者之間存在勞務(wù)用工關(guān)系；在勞務(wù)外包關(guān)系中，發(fā)包人與服務(wù)人員沒有直接關(guān)系。

　　勞務(wù)提供者的管理權(quán)限不同

　　在勞務(wù)派遣關(guān)系中，實際用人單位直接向勞務(wù)派遣勞動者分配任務(wù)，監(jiān)督指揮其完成任務(wù)；在勞務(wù)外包關(guān)系中，發(fā)包人無權(quán)直接管理服務(wù)人員，服務(wù)人員接受承包人的工作安排和監(jiān)督指揮。

　　不同的業(yè)務(wù)領(lǐng)域應(yīng)用

　　實踐中，勞務(wù)外包一般應(yīng)用于行政后勤、運(yùn)輸物流、日?？蛻舴?wù)、基礎(chǔ)制造等非核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域。這些業(yè)務(wù)領(lǐng)域不需要發(fā)包人直接管理和監(jiān)控工作流程。

　　使用專業(yè)的外包服務(wù)提供商可以降低自身運(yùn)營成本，提高工作效率；勞務(wù)派遣的業(yè)務(wù)領(lǐng)域可以是企業(yè)的非核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域，也可以是核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

　　由于各種原因，企業(yè)需要直接對員工進(jìn)行工作安排和工作過程中的指揮監(jiān)督，而第三方不能或不方便行使。

　　例如，商業(yè)銀行的日常儲蓄業(yè)務(wù)屬于銀行的核心業(yè)務(wù)。由于銀行柜員的特殊工作性質(zhì)，一般不適合勞務(wù)外包，必須由銀行直接管理，只能選擇勞務(wù)派遣的就業(yè)形式。