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人力資源外包成了近年來很熱門的話題，而人力資源外包也是越來越多的企業(yè)為了減少企業(yè)成本，提高企業(yè)競爭力的方式。而人力資源外包也關系到執(zhí)行人的問題，人的問題永遠是重要、復雜、棘手、容易出錯的環(huán)節(jié)，無論如何強調人的重要性都不為過。人錯了，一切都白
發(fā)布時間：2019-03-14 點擊次數(shù)：187
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心理契約重要性增加人才的重要性早已是婦孺皆知，對人才市場這塊蛋糕進行開發(fā)市場，也已經(jīng)進入了百家爭鳴、爭奇斗艷的階段。同樣，作為人才和企業(yè)的關系，僅僅靠一紙契約作為紐帶，顯然是遠遠不夠的。心理契約，作為調節(jié)員工與企業(yè)之間關系的紐帶現(xiàn)在顯得尤為
發(fā)布時間：2019-03-14 點擊次數(shù)：221
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人力資源外包服務在中國經(jīng)過十多年的探索和發(fā)展，人力資源外包行業(yè)發(fā)展越來越專業(yè)化，對于合作企業(yè)的各項問題的解決也非常及時、合法、合理，我們企業(yè)選擇人力資源外包服務，主要考慮的就是以下的三個方面：首先，要考慮公司整個資源使用的目標：降低成本?提
發(fā)布時間：2019-03-14 點擊次數(shù)：294
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