近年來，一些企業(yè)為了降低內(nèi)部工作流程和成本，選擇將一些內(nèi)部業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移給專業(yè)外包公司。

　　首先，從行業(yè)的角度進(jìn)行分析

　　人事外包屬于服務(wù)業(yè)之一，具有無形、異質(zhì)、生產(chǎn)消費(fèi)同步、轉(zhuǎn)瞬即逝的特點(diǎn)。

　　1、無形性是指人事外包企業(yè)提供的服務(wù)，是一種看不見摸不著的東西。

　　2、異質(zhì)性是指沒有兩家人事外包公司提供完全相同的服務(wù)，因為它的本質(zhì)是人類活動是不同的。

　　3、生產(chǎn)與消費(fèi)的同步是指人事外包公司，在提供服務(wù)的同時提供消費(fèi)服務(wù)，兩者同步進(jìn)行，沒有時差。

　　4、轉(zhuǎn)瞬即逝意味著人事外包公司提供的服務(wù)無法保存。服務(wù)發(fā)生后，服務(wù)消失，不能再使用。

　　二、從活動的角度進(jìn)行分析

　　從活動的角度來看，人事外包活動具有基礎(chǔ)性、重復(fù)性和通用性。

　　1、基本性是指人事外包公司提供的服務(wù)是人事活動的基本部分。

　　2、重復(fù)性是指人事外包公司提供的服務(wù)與消費(fèi)者需求重復(fù)，幾乎沒有太大區(qū)別。

　　3、通用性是指人事外包公司提供的服務(wù)適用于所有公司的人事業(yè)務(wù)需求，不會出現(xiàn)不同公司提供的不同業(yè)務(wù)類型。

　　勞務(wù)派遣工是勞務(wù)派遣公司招聘后在用工企業(yè)工作的人。勞務(wù)派遣工與所謂正式員工的區(qū)別主要在于人事關(guān)系。勞務(wù)派遣工人事關(guān)系在勞務(wù)派遣公司，正式員工人事關(guān)系在用工企業(yè)。

　　勞務(wù)派遣單位是做什么的？

　　勞務(wù)派遣公司的經(jīng)營范圍是首先與用人單位達(dá)成合作關(guān)系，幫助用人單位根據(jù)需要找到符合要求的相應(yīng)員工。他們的收入來源是用人單位支付的服務(wù)費(fèi)。