勞務(wù)派遣對勞動者也有很多優(yōu)勢，小編為大家總結(jié)一下。

　?、倌軌蚣畜w現(xiàn)我的就業(yè)獨立性。

　　因為我的勞動關(guān)系、檔案和社會保障關(guān)系，都是在勞務(wù)派遣企業(yè)建立的，一個用人公司可以在沒有任何障礙的情況下進行流動性，重新選擇一個能充分發(fā)揮自身才能的崗位。

　　②在勞務(wù)派遣合同有效期內(nèi)，勞務(wù)派遣企業(yè)成為就業(yè)行為的主體。在勞務(wù)派遣工的工資、社會保障和工資福利的實施中，可以嚴格按照我國法律法規(guī)和現(xiàn)行政策進行實際操作，較大限度地保護被聘用職工的各種合法權(quán)利。

　　③勞務(wù)派遣實施后，我可以合理合法地建立多元化的勞動關(guān)系，在不危害原工作的前提下，找到大量充分發(fā)揮自身才能的機會和室內(nèi)空間。

　　綜上所述，勞務(wù)派遣實施后，較大限度地清理了用工管理職責，緩解了用人公司的工作壓力，使公司能夠集中全部活力參與市場需求。此外，勞動者的合法權(quán)利在改變用工方式后得到了更多的保障。

　?。?）采用勞動派遣等新的就業(yè)方式，職工與勞動派遣機構(gòu)簽訂勞動合同，確保勞動雙方在遵守勞動合同法的前提下完成法律法規(guī)的就業(yè)，保障職工利益。由于勞動合同的維護和控制，員工將更加努力地為勞動企業(yè)工作，但原來的工資、福利和管理計劃并沒有改變。

　?。?）享受社會保障工資待遇。按照國家規(guī)定，勞務(wù)公司工作人員繳納各類社會保障，用人單位和勞務(wù)公司工作人員按規(guī)定比例按時繳納社會保障。用人單位為用人單位繳納社保，工作年限持續(xù)，下崗、診療、工傷事故、退休后生活得到保障。

　　下面小編就為大家講講如何選擇一家可靠的勞務(wù)派遣公司。

　　1、首先是勞務(wù)派遣公司擅長的行業(yè)。

　　不同的勞務(wù)派遣公司提供不同的勞務(wù)派遣服務(wù)，重點領(lǐng)域也大不相同。勞務(wù)派遣公司不是萬能的，也有自己不擅長的東西。因此，企業(yè)在選擇勞務(wù)派遣公司時，要多研究勞務(wù)派遣服務(wù)平臺專注于和擅長的行業(yè)。因此，我們應(yīng)該結(jié)合我們是哪個專業(yè)，然后對勞務(wù)派遣公司進行分類，找到一家專業(yè)的公司。

　　2、二是了解公司的服務(wù)水平和團隊的穩(wěn)定性。

　　在選擇了適合自己企業(yè)的勞務(wù)派遣公司后，我們?nèi)匀恍枰镜姆?wù)質(zhì)量、在行業(yè)中的聲譽和專業(yè)能力。勞務(wù)派遣服務(wù)業(yè)是一個典型的依靠人才“智力”和“智慧”的行業(yè)。專業(yè)人力外包平臺的核心競爭優(yōu)勢是有經(jīng)驗和專業(yè)知識的獵人。

　　然而，該行業(yè)也有一個明顯的缺點，即門檻相對較低，人員流失較高，人才流失較高的人力資源勞務(wù)派遣公司的服務(wù)質(zhì)量一般無法保證。因此，在選擇專業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)平臺時，應(yīng)注意這一點。