我們對勞務派遣公司并不陌生，派遣公司勞務合同雙方存在經(jīng)濟關(guān)系，不存在行政隸屬關(guān)系，勞動者提供勞務。下面簡單介紹一下如何選擇勞務派遣公司和臨時工外包。

　　一、如何選擇勞務派遣公司：

　　勞務派遣服務公司的實力是公司選擇是否合作的重要條件。公司需要詳細觀察勞務派遣服務公司的聲譽、規(guī)模、行業(yè)年限、經(jīng)典案例等。現(xiàn)在市場上的勞務派遣服務公司太多了，公司需要貨比三家，選擇較好的勞務派遣服務公司。

　　一般來說，公司根據(jù)以下三點進行調(diào)查：

　　1.立時間

　　一般來說，公司選擇勞務派遣服務公司的時間越長，經(jīng)驗就越豐富，經(jīng)典案例就越多。企業(yè)可以通過了解勞務派遣公司的案例進行詳細的參考。

　　2.規(guī)模

　　每個勞務派遣公司的規(guī)模都不一樣，有的只有一個小立面，有的在全國各地設立了分公司。所以選擇顯而易見，勞務外包公司規(guī)模越大，越安全可靠，體系越完善，可以避免很多不必要的損失。

　　3.資質(zhì)

　　勞務派遣服務公司的資質(zhì)也很重要。具有正規(guī)資質(zhì)的勞務派遣服務公司，無論是專業(yè)性還是可靠性，都可以放心。在當今互聯(lián)網(wǎng)如此發(fā)達的時代，公司需要更透明、更專業(yè)、更安全的服務。只有得到大家的信任，才能在市場競爭中立于不敗之地。

　　二、臨時工外包的好處：

　　根據(jù)客戶企業(yè)的生產(chǎn)或項目需要，我公司提供臨時員工，為客戶公司提供臨時就業(yè)服務

　　臨時工外包服務，具體用工時間由客戶用工需求決定。

　　優(yōu)點:外包公司管理規(guī)范好，對就業(yè)安全考慮全面。對于部分業(yè)務，公司負責代理人的相關(guān)業(yè)務操作，并提供相應的勞動咨詢，幫助維護其合法權(quán)益不受損害。另一方面，公司會根據(jù)咨詢給出意見和建議，可以有效規(guī)避企業(yè)的就業(yè)風險。

　　勞務派遣是一些短時間內(nèi)需要大量就業(yè)的企業(yè)非常合適的選擇，尤其是快遞公司、工廠、保安公司等。這些企業(yè)更適合勞務派遣。

　　在選擇勞務派遣公司時，要注意合作公司是否具有合法資質(zhì)、風險能力強度等。這些都是企業(yè)在選擇勞務派遣公司時需要注意的事項。下面詳細介紹一下。

　　三、適合勞務派遣的公司

　　1、例如，一些業(yè)務量較短的大型企業(yè)更適合與人力資源公司合作。例如，公司剛剛開業(yè)，迫切需要一些人發(fā)布傳單進行宣傳。此時，您可以與人力資源公司合作，委托他們招聘一批員工到企業(yè)工作，解決企業(yè)的就業(yè)問題。

　　2、此外，快遞公司、工廠、保安公司等都可以與人力資源公司合作。特別是在國內(nèi)快遞行業(yè)，遇到重大電子商務節(jié)，人員非常短缺。此時，如果你能找到一家專業(yè)的人力資源公司，它可以為企業(yè)節(jié)省大量的員工就業(yè)費用，公司不必擔心對方不能忍受困難。他們通過培訓了解一些行業(yè)的基本操作。

　　3、雖然公司可以自己招聘員工，但如果企業(yè)自己招聘人才，需要支付的人力物力特別大，成本也很高。

　　因此，當公司在短期內(nèi)需要大量員工時，較好選擇委托人力資源公司招聘人才。畢竟，人力資源公司專門從事勞動工作，他們在招聘人才方面有非常豐富的經(jīng)驗。