派遣公司勞動合同雙方主體之間存在經(jīng)濟關系，不存在行政隸屬關系，勞動者提供勞務服務。下面簡單介紹一下如何選擇勞務派遣公司和臨時工外包。

　　一、如何選擇勞務派遣公司：

　　勞務派遣服務公司的實力是企業(yè)選擇是否合作的重要條件。企業(yè)需要詳細觀察勞務派遣服務公司的聲譽、規(guī)模、行業(yè)年限、成功案例等。如今市場上的勞務派遣服務公司太多了，企業(yè)要貨比三家，選擇好的勞務派遣服務公司。

　　一般來說，企業(yè)要根據(jù)以下三點進行調(diào)查：

　　1.立時間

　　企業(yè)選擇勞務派遣服務公司，一般來說，成立時間越長，行業(yè)經(jīng)驗越豐富，成功案例越多。企業(yè)可以通過了解勞務派遣公司的案例進行詳細的參考。

　　2.規(guī)模

　　每個勞務派遣公司的規(guī)模都不一樣，有的只有一個小門面，有的在全國各地都有分公司。可想而知，勞務外包公司規(guī)模越大，越可靠，體系越完善，可以避免很多不必要的麻煩。

　　3.資質(zhì)

　　勞務派遣服務公司的資質(zhì)也很重要。具有正規(guī)資質(zhì)的勞務派遣服務公司，無論是專業(yè)性還是可靠性，都可以放心。在當今互聯(lián)網(wǎng)如此發(fā)達的時代，企業(yè)需要更透明、更專業(yè)、更安全的服務。只有這樣，我們才能獲得每個人的信任，在市場競爭中立于不敗之地。

　　二、臨時工外包的好處：

　　臨時就業(yè)服務是根據(jù)客戶企業(yè)的生產(chǎn)或項目需要，為客戶企業(yè)提供臨時就業(yè)服務

　　臨時工外包服務，具體用工時間由客戶用工需求決定。

　　優(yōu)點:外包公司管理規(guī)范好，對就業(yè)安全考慮全面。對于部分業(yè)務，公司負責托管人相關事務的操作，并提供相應的勞動咨詢，幫助維護其合法權(quán)益不受侵害。另一方面，公司會根據(jù)咨詢給出合理化建議，可以有效規(guī)避企業(yè)的就業(yè)風險。